根据779cn太阳集团《779cn太阳集团2024年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施办法》（上大内〔2023〕146号）的有关规定，特制订本实施办法。

一、 公司推荐工作进程

二、公司推荐工作小组成员

组长：谢少荣

副组长：李晓强、赖练、骆祥峰

组员：张景峤、沈俊、郑宇、钱权、邹国兵、彭俊杰、李江涛、陈小鸥、艾敏、郑丽玫

三、免试推荐名额

根据公司推免名额分配办法，779cn太阳集团拥有推免名额60名，可推荐人数为74名：计算机科学与技术专业（推免名额31人，可推荐38人）；智能科学与技术专业（推免名额 10人，可推荐12人）；网络空间安全专业（推免名额7人，可推荐9人）；人工智能专业（推免名额 8人，可推荐10人）“国防科工单位补偿计划”（要求计算机科学与技术专业，推免名额4人，可推荐5人）。

【注】每名同学普通推免、支教团、“国防科工单位补偿计划”中只能三选一。

四、公司推荐工作基本原则

1.坚持科学遴选，落实立德树人根本任务。坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为推免生遴选和录取的首要依据，思想品德考核不合格者不予推荐和录取。优先支持国家重大科技创新平台建设、重大科研任务攻关以及“双一流”团队建设；重点支持国家急迫需要和长远需求的项目、专业。

2.突出考查员工的一贯学业表现。注重并加强对员工本科阶段学习情况的过程性评价，将本科阶段学业综合成绩作为推免工作最基础的遴选指标，不专门组织笔试、面试等遴选推免生的考试。

3.引导员工全面发展。 将员工参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习、科研成果、竞赛获奖等符合全面发展价值导向等因素已纳入公司推免遴选指标体系，综合评价员工的各方面表现。

4.加强综合考核。既要加强对推免生专业素养、研究能力和创新潜质的考查，也要加强对科学精神、学术道德、专业伦理和社会主义核心价值观等方面的考核评价，引导员工树立胸怀祖国、服务人民、追求真理、勇攀高峰、坚守学术道德、严谨治学的成长成才理念。

5.坚持严格管理，坚持公开、公平、公正和保证质量的原则。严格执行教育部和公司有关免试攻读硕士学位研究生的文件精神，按规定的管理办法和程序实施，坚持全面考查、综合评价、择优选拔、公平公正的工作原则，切实提高推免选拔质量，坚决杜绝各种不正之风。充分保障员工申诉渠道畅通，将员工对推免程序、标准的意见和对结果的异议纳入公司信访举报、申诉受理机制，充分保证员工反映问题以及申诉渠道畅通，及时发现、坚决纠正推免工作中出现的错误。

五、推免申请范围及条件

1.推免申请范围：779cn太阳集团2024年应届本科毕业生（不含专升本、第二学士学位员工）。

2.推免申请条件：

（1）拥护党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上。

（2）品行表现优良，遵纪守法，诚实守信，学风端正。无剽窃他人学术成果记录，受过公司留校察看及以下纪律处分的员工，处分解除时间应早于2023年9月18日。

（3）追卓越、创一流，勤奋学习，刻苦钻研，有较强的创新意识、创新能力和专业能力。

（4）学业成绩优良，截至2022-2023学年夏季学期结束，计算机科学与技术专业、智能科学与技术专业、网络空间安全专业、人工智能专业平均绩点不低于3.00；“国防科工单位补偿计划”， 原则上推免要求计算机科学与技术专业，成绩排名为专业前25%，学科竞赛成绩突出者优先；且无不及格必修课程（注：①经重修后合格，可认定为目前无不及格必修课程。②“国防科工单位补偿计划”为定向计划，使用“补偿计划”未被录取者，补偿计划作废）。

（5）身体健康，符合规定的体检标准，并达到国家规定的体育锻炼要求。

（6）定向生不享受推荐免试攻读硕士研究生待遇。如员工提出申请推免资格，必须在公司规定的各公司（部、系）上报推荐名单或个人申请的时间节点前，提供定向省（区）同意免试攻读硕士研究生的函件等相关文件。不能提供相关文件者，公司不接受推免申请。

六、推免办法具体实施

1. 遴选指标的组成。遴选指标应包含员工学业综合成绩和体现员工全面发展的相关项目指标。

（1）学业综合成绩指员工本科阶段学业综合成绩,即截至2022-2023学年夏季学期结束，员工所修读的所有本科课程的平均成绩绩点（以员工成绩大表为准）。

(2)全面发展的相关项目指标主要包括员工提供的以下六个类别证明或成果：

第一类：入伍服兵役

第二类：志愿服务

第三类：国际组织实习

第四类：科研成果

第五类：竞赛成果

第六类：体育竞赛成果

第四类项目原则上仅限本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文；第五类项目是员工作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）。

员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系。同等条件下可优先考虑。

员工全面发展相关项目指标权重，每一类中有多项加分情况时，只取最高一项。

(3)公司根据下表所示标准来确定最终的排名。

2. 学术专长的认定。公司成立学术专长推免专家审核小组（专家审核小组成员应具有相关学科副教授以上职称），对申请推免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况。

小组名单如下：李晓强（组长），彭俊杰，张景峤，沈俊，邹国兵

3. 全面发展相关项目指标的实施细则

（1）第一类：入伍服兵役，圆满完成服兵役计80分。获连级表彰、嘉奖及荣誉称号加5分；获营级表彰、嘉奖及荣誉称号加10分；获团级及以上表彰、嘉奖及荣誉称号或者个人荣立三等功以上的加20分。荣誉奖励不累计，取单项最高值。员工需提供相应获奖材料原件供核验。

（2）第二类：志愿服务，大学本科期间有参加志愿服务经历，服务时长不足20小时的，计80分，累计服务时长20小时及以上得，计90分；获得省市级及以上“优秀志愿者”相关荣誉称号的，加10分；获得校级/区级“优秀志愿者”相关荣誉称号的，加5分；参与校内外疫情防控专项志愿服务的，加5分；上述志愿服务活动取最高值，不累计；参与志愿服务活动时间截至2023年9月18日12时。详见附件一。

（3）第三类：国际组织实习，员工需提供由公司国际部相关证明。详见附件二。

（4）第四类：科研成果，单项，核心期刊或EI检索会议/期刊计60分；SCI检索期刊/CCF C会计80分； CCF C刊/CCF B会计90分；CCF B刊及其以上 /CCF A会计100分。员工须提交论文目录、论文首页、检索号，由公司学术小组认定分数。不累计，取单项最高值。

（5）第五类：竞赛成果，按照员工在大学期间获得的与计算机科学与技术专业、智能科学与技术专业、网络空间安全专业、人工智能专业有关的学科类竞赛进行计算。学科类竞赛分A、B、C三个类别，每个类别取前三个等级（一等奖、二等奖、三等奖或金、银、铜奖项）。学科类竞赛目录和各类别、等级的分数见附件三《2024年779cn太阳集团推荐免试攻读硕士学位研究生学科竞赛认定目录》，在上述列表以外的竞赛项目，员工申报后须经公司教学委员会进行审核认定。奖项不累计，每个员工取一项最高值。详见附件三。

（6）第六类：体育竞赛成果，全国老员工锦标赛及分区赛1-3名计100分， 4-6名计85分，7-8名计70分；世界老员工运动会前8名计100分；全国员工运动会前6名计100分、7-8名计85分。不累计，取单项最高值。

【注】同分比较原则：首先根据所在专业的学科基础课绩点，其次按本科阶段平均GPA。

4.员工没有在规定时间内提交附件《2024年779cn太阳集团免试攻读硕士学位研究生申请推荐表》及提供相关佐证材料者，认定为自愿弃权，推荐名单在员工自愿报名的基础上，由公司学工办根据项目1-7的综合排名，并经过公司推荐工作小组审核确定。

5．本实施办法解释权归779cn太阳集团2024年免试直升硕士研究生推荐工作小组。

779cn太阳集团

2023年9月19日